Pilares Estratégicos
Propósito
Visão, Clareza e Significado = Atração e
Retenção de Pessoas
Objetivos / Indicadores
Definição, Direcionamento e
Gerenciamento = Eficiência Operacional
Cultura
Valores Essenciais, Propósito e Comportamentos
Adequados = Engajamento
Pessoas
Capital Intelectual, Soft Skills, Gestão
Humanizada = Sustentabilidade e Perenidade
DHO
- Atração e Seleção de Profissionais
- Endomarketing – Campanhas, Datas Comemorativas, Ações Motivacionais
- Cultura e Engajamento – Trabalho de Fortalecimento da Marca, Pesquisas de Clima Organizacional e Engajamento
- Treinamento e Desenvolvimento
- Trabalho com foco em aumento de Produtividade e Retenção de Pessoas
- Saúde e Bem-Estar
Coaching, Mentoring, Couseling
- Career Coaching
- Executive Coaching
- Business Coaching
- Positive Coaching
- Life Coaching
- Mentoring (RH, Liderança e Alta Direção)
- Counseling (todos os profissionais com foco em crescimento profissional)
Programas de Formação e Desenvolvimento
- PDL – Programa de Desenvolvimento de Liderança
- Programa de Jovens Talentos
- Programa de Jovem Aprendiz
- Programa de Estagiário Técnico e Universitário
- Programa Vivencial – Gestão das Emoções
- Programa de Integridade Psicológica
Carreira
- Assessments
- Mapeamento de Perfil – Análise Crítica - Resultados dos Assessments e Devolutiva
- Trabalho Estruturado de Carreira
- Desenvolvimento de Gap's e Direcionamento de Carreira
- Career Coaching
- Mentoring e Counseling
- Programa de Transição de Carreira
- Programa de Outplacement
- Assessoria de Recolocação
Administração Pessoal, Remuneração e Benefícios
- Política de
Administração de Pessoal
- Gestão de Terceiros
- Gestão de Benefícios e Sinistralidade
- Análise Cenário, Descrição de Cargos-
- Estudo dos CBO's
- Arquitetura de Cargos e Trilha de Carreira
- Estratégia de Remuneração
- Tabela Salarial
- Política de Cargos e Salários
Recursos Humanos
- Mentoria para profissionais de RH
- Assessoria em todos os subsistemas de RH
- RH e o novo Papel Estratégico
- Programa de Integração Institucional
- Processo de Entrevista de Desligamento
- Indicadores de Gestão de Pessoas
- Programas de Engajamento (Open House, Jubilados, Coral, Aniversariantes, Day Off, entre outros)
- Políticas de RH
- Processo de Treinamento (Políticas, Avaliações (Reação, Efetividade, Aplicabilidade e Eficácia)
- Pesquisas de Clima e Engajamento
- Avaliação de Desempenho
